4.1.1. 수의과대학은 고등교육법 시행령에 따른 수의학교육 담당 전임교수를 확보하고 있다.

• [자체평가보고서 기술내용]
• ■ 대학설립?운영 규정에 따른 교원산출 기준과 교원 확보율을 기술한다(표 4-1, 2).
• ■ 수의학교육을 담당하는 전임교수의 담당 과목을 기술한다.
• ■ 임상수의학 세부 전공 분야별 전임교수를 기술하고, 수의전문직업성 전공 교수 확보 현황을 기술한다(표 4-3).
• ■ 최근 3년간 전임교수 임용 현황을 기술한다.
• [참고자료]
• 부 록:


• 비 치: 4-1. 최근 3년간 겸임교수, 초빙교수, 시간강사 및 조교 임용 현황


• 현장 확인:


• 현장 확인:

평정	평정기준
적격	① 고등교육법 시행령에 따른 의학계열 교원 확보율은 100%를 충족하고 있다. ② 수의사국가시험 과목에 해당하는 모든 전공과목별 전임교수를 확보하고 있다. ③ 기본수의학 교육을 담당하는 세부 전공별 교수를 확보하고 있다. ④ 임상수의학 교육을 담당하는 세부 전공별 교수를 확보하고 있다.
우수	⑤ 최근 3년간 교수 수가 해마다 증가하고 있다. ⑥ 수의전문직업성 전공 전임교수를 확보하고 있다.
미흡	적격기준 중 1개 이상을 충족하지 못한다.
부적격	적격기준을 전혀 충족하지 못한다.

• [평가방법]
• ■ 고등교육법 시행령을 기준으로 최근 3년간 교원 확보율을 확인한다.
• ■ 수의학교육을 담당하는 전임교수의 담당 과목별을 확인한다. (법규와 축산학은 제외하며, 담당 교과목은 교수 1인당 1개 교과목으로 평가한다.)
• ■ 최근 3년간 전임교수 임용 현황을 확인한다.
• ■ 기본수의학 및 임상수의학 교육을 세부 전공별로 전임교수가 교육하는지 확인하고, 수의전문직업성 전공 교수를 확보하고 있는지 확인한다.
• ■ 이 항목은 3년 평균이 정량기준을 충족하는 경우 적격으로 평정한다.

• [주]
• ■ 이 항목의 주된 평가 목표는 교육 여건에 가장 큰 요소인 다양한 교원 확보 여부를 평가하는 것으로 일반대학원이 설치된 대학의 교원확보율 계산은 [대학설립운여규정 제6조 제2항]을 따른다.
• ■ 대학설립운영규정에 따른 교원 확보율은 수의과대학 학생과 대학원생을 포함하여 산출하며, 학부생은 정원 내·외를 포함한 입학정원과 대학원생은 재학생(휴학생 및 수료생 제외)을 기준으로 한다.
• ■ 기본수의학은 해부학(해부학, 조직학, 발생학 전공), 생리학, 생화학, 병리학, 약리학(약리학, 독성학 전공), 미생물학(세균학, 바이러스학, 전염병학 전공), 공중보건학, 기생충학을 포함하는 13개 전공과, 대학의 필요에 따라 수의학 전공 교육 이전에 필요한 학문 분야(면역학, 유전학, 분자생물학, 세포생물학 등)를 포함하는 최소 15개 전공에 전공별 1명 이상의 전임교원을 확보하여야 하며, 교육량에 따라 2명 이상의 전임교원 확보를 권장한다.
• ■ 임상수의학은 내과학, 외과학, 영상의학, 산과학, 진단검사의학, 안과학, 치과학, 피부과학, 마취통증의학, 농장동물임상학, 수생동물학, 실험동물의학, 조류질병학, 야생동물의학을 포함하는 최소 14개 전공이며, 임상교육과 동물병원 진료업무를 고려하여 전공별 1명 이상, 최소 20명 이상의 전임교원을 확보하여야 한다.

<표 4-1. 교원 확보율 산출 기준(숫자는 예시)>

* 편제 정원은 학부생 정원 내?외를 포함한다.

** 대학원생 수는 석사, 박사, 통합과정 재학생 수에 1.5를 곱한 수로 계산한다.

구분	계열 및 산출 기준	2022		2023		2024
		편제 정원*	필요 전임 교원 수	편제 정원	필요 전임 교원 수	편제 정원	필요 전임 교원 수
수의예과	자연과학계열 학생 20명당 교수 1명	(40x2) 80	4
수의학과	의학계열 학생 8명당 교수 1명	(40x4) 160	20
대학원**	재학생 수의 1.5 배수의 학생당 교수 1명	(100x1.5) 150	19
계			43

<표 4-2. 교원 확보율(숫자는 예시)>

• *교원 확보율 산정에 포함되는 겸임교원, 초빙교원 등의 인정 범위는 학생의 편제정원 또는 재학생 수를 교원 1인당 학생 수로 나누어 산출된 교원 정원의 30%까지 인정한다(대학설립운영규정 제6조제1항)

구분	2022	2023	2024
필요 전임 교원 수	43
겸임교원	10
초빙교원	3
겸임, 초빙 인정 인원*	43 x 0.3 = 12
현재 전임교원 수	28
확보 교원 수	28 + 12 = 40
교원 확보율(%)	40 / 43 = 93

<표 4-3. 기본 및 임상수의학 세부전공 교수 확보 현황>

수의학 전공	세부 전공 교과목	비 고

4.1.2. 전임교수의 업적평가와 승진 규정이 있다.

• [자체평가보고서 기술내용]
• ■ 교수업적 평가기준과 승진 규정을 요약 기술한다.
• ■ 최근 3년간 교수업적평가 현황을 기술한다.
• ■ 우수 업적 교수에 대한 조기 승진 또는 보상 규정을 기술한다.

• [참고자료]
• 부 록: 4-1. 교수업적 평가 기준과 승진 규정


• 비 치:


• 현장 확인:

평정	평정기준
적격	① 대학교 규정에 따라 교수업적 평가와 승진 평가를 시행하고 있다. ② 교수 업적평가는 교육, 연구, 진료 및 봉사활동을 포함하고 있다. ③ 교수업적이 우수한 교수에 대한 조기 승진 또는 보상 부여 방법이 있다.
우수
미흡	적격기준 중 1개 이상을 충족하지 못한다.
부적격	적격기준을 전혀 충족하지 못한다.

• [평가방법]
• ■ 교수업적평가 현황을 확인한다.
• ■ 교육, 연구, 진료, 봉사 분야에 대한 별도의 평가항목이 있는지 확인한다.
• ■ 교수업적이 우수한 교수에 대한 조기 승진 또는 보상부여 방법이 있는지 확인한다.

4.2.1 수의과대학은 전임교수의 강의 및 실습 시수를 관리하고 있다.

• [자체평가보고서 기술내용]
• [자체평가보고서 기술내용]
• ■ 소속 대학교의 전임교수 담당 시수 규정을 기술한다.
• ■ 최근 3년간 전임교수의 주당 강의 담당 시수, 기본수의학 및 임상수의학 실습 담당 시수를 구분하여 기술한다.
• ■ 강의 우수 교수에 대한 포상 규정과 사례를 기술한다.
• ■ 전임교수의 제반 활동을 장려하기 위한 지원 대책을 기술한다.
• [참고 자료]
• 부록: 4-2. 전임, 비전임 교수의 강의 실적


• 비치:


• 현장 확인:

평정	평정기준
적격	① 전임교수가 교육, 연구, 진료 및 봉사 분야에서 활동할 수 있도록 규정을 통해 책임시수를 관리하고 있다.  ② 강의 우수 교수에 대한 포상 규정이 있다.
우수	③ 전임교수의 제반 활동(교육, 연구, 진료, 봉사)을 위한 지원 대책이 있다.
미흡	적격기준 중 1개 이상을 충족하지 못한다.
부적격	적격기준을 전혀 충족하지 못한다.

• [평가방법]
• ■ 최근 3년간 전임교수의 국내?외 발표 논문과 연구비, 저서 및 특허 실적을 교수 1인당 평균으로 기술한다.
• ■ 최근 3년간 전임교수 전체 및 1인당 연구비 수주실적을 기술한다.
• ■ 최근 3년간 임상수의학 전임교수 전체 및 1인당 진료 실적을 증례 수와 진료 수입으로 기술한다.

• [주]
• ■ 전임교수의 담당 시수에 대한 평가는 전임교수가 학부생의 전공교육을 담당함과 동시에, 교육에 투입하는 시간 외에도 진료와 연구를 충분히 수행할 수 있는지를 평가하므로 최소 및 최대 시수에 관한 규정이 있어야 한다.
• ■ 임상실습 시수는 시간표상의 시수가 아닌 실제 진료에 투입하는 시간을 기준으로 하며, 한 강좌에 여러 명의 전임교수가 참여하는 통합 교과목의 경우, 실제로 강의/실습에 참여한 시간만을 제시한다.

4.2.2. 수의과대학은 전임교수의 연구 및 임상 진료 실적을 관리하고 있다.

• [자체평가보고서 기술내용]
• ■ 교수업적 평가기준과 승진 규정을 요약 기술한다.
• ■ 최근 3년간 교수업적평가 현황을 기술한다.
• ■ 우수 업적 교수에 대한 조기 승진 또는 보상 규정을 기술한다.

• [참고자료]
• 부 록:


• 비 치: 4-2. 최근 3년간 국내·외 발표논문, 저서, 외부 연구비 수주, 특허 목록 및 증빙자료
    4-3. 최근 3년간 임상교수의 진료실적, 진료시간, 증례, 동물병원수입 자료


• 현장 확인:

평정	평정기준
적격	① 최근 3년간 교수 1인당 논문 및 저서 발간실적이 연평균 1편 이상이다.  ② 최근 3년간 전임교수의 외부 연구비 수주실적이 교수 1인당 연평균 3,000만 원 이상이다.  ③ 최근 3년간 임상수의학 전임교수의 진료 실적이 증가하고 있다.
우수	④ 전임교수의 논문, 저서 및 특허 실적이 증가 추세이다.  ⑤ 최근 3년간 전임교수의 외부 연구비 수주실적이 교수 1인당 연평균 1억 원 이상이다.
미흡	적격기준 중 1개 이상을 충족하지 못한다.
부적격	적격기준을 전혀 충족하지 못한다.

• [평가방법]
• ■ 최근 3년간 전임교수 1인당 국내?외 발표논문과 연구비, 저서, 특허 실적 등을 확인한다.
• ■ 최근 3년간 전임교수의 연구비 수주실적을 확인한다.
• ■ 최근 3년간 임상수의학 전임교수의 진료실적을 대학동물병원 전체와 개인별로 구분하여 종합적으로 확인한다.
• ■ 이 항목은 3년 평균이 정량기준을 충족하는 경우 적격으로 평정한다.

4.2.2. 수의과대학은 전임교수의 연구 및 임상 진료 실적을 관리하고 있다.

• [자체평가보고서 기술내용]
• ■ 최근 3년간 수의과대학에서 시행하고 있는 특성화연구사업을 기술하고, 특성화연구사업에 관련된 논문 또는 성과물을 기술한다.
• ■ 특성화연구사업에 학생이 연구논문 발표, 학회 발표, 연구보조원으로 참여한 실적을 기술한다.

• [참고자료]
• 부 록:


• 비 치: 4-2. 최근 3년간 국내·외 발표논문, 저서, 외부 연구비 수주, 특허 목록 및 증빙자료
    4-3. 최근 3년간 임상교수의 진료실적, 진료시간, 증례, 동물병원수입 자료


• 현장 확인:

평정	평정기준
적격	① 최근 3년간 교수 1인당 논문 및 저서 발간실적이 연평균 1편 이상이다.  ② 최근 3년간 전임교수의 외부 연구비 수주실적이 교수 1인당 연평균 3,000만 원 이상이다.  ③ 최근 3년간 임상수의학 전임교수의 진료 실적이 증가하고 있다.
우수	④ 전임교수의 논문, 저서 및 특허 실적이 증가 추세이다.  ⑤ 최근 3년간 전임교수의 외부 연구비 수주실적이 교수 1인당 연평균 1억 원 이상이다.
미흡	적격기준 중 1개 이상을 충족하지 못한다.
부적격	적격기준을 전혀 충족하지 못한다.

• [평가방법]
• ■ 최근 3년간 전임교수 1인당 국내?외 발표논문과 연구비, 저서, 특허 실적 등을 확인한다.
• ■ 최근 3년간 전임교수의 연구비 수주실적을 확인한다.
• ■ 최근 3년간 임상수의학 전임교수의 진료실적을 대학동물병원 전체와 개인별로 구분하여 종합적으로 확인한다.
• ■ 이 항목은 3년 평균이 정량기준을 충족하는 경우 적격으로 평정한다.

4.2.2. 수의과대학은 전임교수의 연구 및 임상 진료 실적을 관리하고 있다.

• [자체평가보고서 기술내용]
• ■ 최근 3년간 수의과대학에서 시행하고 있는 특성화연구사업을 기술하고, 특성화연구사업에 관련된 논문 또는 성과물을 기술한다.
• ■ 특성화연구사업에 학생이 연구논문 발표, 학회 발표, 연구보조원으로 참여한 실적을 기술한다.

• [참고자료]
• 부록: 4-3. 특성화연구사업에 참여한 학생의 논문 또는 성과물


• 비치:


• 현장 확인: 1) 학생 면담으로 연구사업 참여 확인

평정	평정기준
적격	① 특성화연구사업을 운영하고 있다.  ② 특성화연구사업에 참여한 학생에게 배울 기회를 제공하고 있다.
우수	③ 학생이 특성화연구사업에 참여하여 발표한 논문 또는 성과물이 있다.  ⑤ 최근 3년간 전임교수의 외부 연구비 수주실적이 교수 1인당 연평균 1억 원 이상이다.
미흡	적격기준 중 1개 이상을 충족하지 못한다.
부적격	적격기준을 전혀 충족하지 못한다.

• [평가방법]
• ■ 최근 3년간 수의과대학의 특성화연구사업 내용과 특화된 연구사업에 관련된 논문 또는 성과물을 확인한다.
• ■ 특성화 사업에 참여한 학생에게 배울 기회를 제공하고 있는지 확인한다.
• ■ 특성화 연구사업에 참여한 학생의 논문 또는 성과물을 확인한다.
• [주]
• ■ 특성화연구사업은 다른 수의과대학과 차별성이 있는 사업으로, 전임교수가 수행하는 연구과제에 학부생이 참여하도록 교육 기회를 부여하는 연구사업을 의미한다.
• ■ 학생 연구원은 특성화연구사업에 참여하여 연구보조원으로 등록한 경우를 말한다.
• ■ 학생의 논문 또는 성과물은 국가기관이나 관련 학회에서 인정하는 공식적인 결과물이어야 한다.

4.3.1. 수의과대학은 교수의 교육역량을 강화하기 위한 연수 기회를 제공하고 참여도를 관리하고 있다.

• [자체평가보고서 기술내용]
• ■ 최근 3년간 수의학교육과 관련된 교육역량을 강화하기 위한 연수 교육 실적을 기술한다.
• ■ 전임교수가 연수 프로그램에 참여한 실적을 기술한다.
• ■ 신임교수가 신임교수 연수 교육프로그램에 참여한 실적을 기술한다.
• ■ 최근 3년간 수의과대학협회에서 제공하는 연수 교육프로그램에 참여한 실적을 기술한다.
• [참고 자료]
• 부 록: 4-4. 교수 연수교육 이수 증빙자료


• 비 치: 4-4. 최근 3년간 수의학교육 관련 세미나, 워크숍 등에 활용한 교육 자료


• 현장 확인:

평정	평정기준
적격	① 교육 전문성 강화를 위한 교내?외 연수 교육프로그램을 시행하고 있다.  ② 교내·외 연수 교육프로그램에 전임교수의 50% 이상이 연간 4시간 이상 참여하고 있다.  ③ 신임교수는 발령 후 2년 이내에 수의과대학협회에서 주관하는 신임교수 연수 교육프로그램에 참여하고 있다.
우수	④ 전임교수는 수의과대학협회에서 주관하는 교수 연수 교육프로그램에 90% 이상이 연간 4시간 이상 참여하고 있다  ⑤ 전임교수에게 교수개발을 위해 재정지원이 있다.
미흡	적격기준 중 1개 이상을 충족하지 못한다.
부적격	적격기준을 전혀 충족하지 못한다.

• [평가방법]
• ■ 최근 3년간 수의학교육과 관련된 교육역량 강화 연수교육 실적을 확인한다.
• ■ 전임교수의 연수 교육프로그램 참여 실적을 확인한다.
• ■ 신임교수의 신임교수 연수 교육프로그램 참여 실적을 확인한다.
• ■ 최근 3년간 수의과대학협회에서 제공하는 연수 교육프로그램에 참여한 실적을 확인한다.
• ■ 이 항목은 매년 정량기준을 충족하는 경우에만 적격으로 평정한다.

• [주]
• ■ 교외에서 개최되는 수의학교육 관련 연수교육은 수의과대학협회, 한국수의학교육인증원, 수의교육학회가 주최하는 연수교육을 의미한다.

4.3.2. 교수의 연구 및 진료 활동에 대한 지원과 보상이 있다.

• [자체평가보고서 기술내용]
• ■ 최근 3년간 전임교수의 교내?외 연수를 위한 재정지원 실적을 기술한다.
• ■ 연구년 제도를 시행한 실적을 기술한다.
• ■ 최근 3년간 임상교수의 진료실적에 대한 보상, 지원제도를 기술한다.

• [참고자료]
• 부 록: 4-5. 전임교수의 단기 및 장기 국내·외 연수를 위한 재정지원 규정

  4-6. 최근 3년간 단기 및 장기 국내·외 연수를 위한 재정지원 내역

• 비 치:


• 현장 확인:

평정	평정기준
적격	① 교수의 교내?외 연수 및 학회 참석을 위한 재정지원이 있다.  ② 전임교수를 위한 연구년 제도를 운영하고 있다.  ③ 임상교수의 진료실적에 대한 평가와 보상체계가 있다.
우수	④ 교수의 국내·외 연수 및 학회 참석을 장려하기 위해 대학본부 이외의 재정지원 사례가 있다.
미흡	적격기준 중 1개 이상을 충족하지 못한다.
부적격	적격기준을 전혀 충족하지 못한다.

• [평가방법]
• ■ 최근 3년간 전임교수의 국내·외 연수를 위한 재정지원체제와 실적을 확인한다.
• ■ 연구년 제도를 시행한 실적을 확인한다.
• ■ 최근 3년간 임상교수의 진료실적에 대한 보상, 지원 및 장려 제도를 확인한다.

• [주]
• ■ 이 항목에서 평가하는 교내?외 연수를 위한 지원은 학생 교육과 관련된 연수가 아닌, 연구, 진료, 봉사 분야의 연수를 의미한다.